Nutzen eines Orgahandbuches

Bereits zu Beginn haben wir versprochen, Informationen über folgende Punkte zu liefern:

 

Mitarbeiterakzeptanz
Flexibilität
Handhabbarkeit
und zuletzt, wie Ihre Mitarbeiter schnell das Betreffende finden..


Die Ausführungen auf den letzten Seiten und deren korrekte Umsetzung (siehe unser Online-Beispiel) führen letztendlich dazu, dass Mitarbeiter das Betreffende schnell finden.

 

Mitarbeiter sind durchaus motivierter bei der Arbeit, wenn sie Standardabläufe nachschlagen können: Die Informationen im Organisationshandbuch sind für den Mitarbeiter verlässlich, da sie von der Geschäftsführung abgesegnet sind. Dadurch vermeiden Sie im Unternehmen auch differenzielle Aussagen zu bestimmten Arbeitsabläufen.

Die Flexibilität und Handhabbarkeit eines Organisationshandbuches gewährleistet unser Onlinedienst.

Informationen sind (bei Internetverfügbarkeit):

Jederzeit abrufbar
Zuverlässig
Schnell auffindbar
und leicht zu erweitern

 

Diese Vorteile stellen einen großen Nutzwert für Ihr Unternehmen dar.

Letztendlich sollten Sie auf keinen Fall vergessen, dass ein Organisationshandbuch der erste Schritt zu einer Zertifizierung ist, z.B. ISO 9001.


Wenn Sie sich jetzt noch unsicher sind: Schauen Sie sich unter Online-Beispiel zu einem Organisationshandbuch an!